江苏省 南京市 处女座
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2010-11-11 9:45:15 阅读93 评论0 112010/11 Nov11
爱,让顽石开花
师爱是一颗闪耀着璀璨光芒的钻石,它的光辉可以为学生们树立一面不断前进的旗帜,为他们指明在学海中航行的方向,为他们黑暗的人生旅途点亮一盏灯。
暗示是一种坚强的牵引力
无论是指东说西指桑骂槐,还是含沙射影项庄舞剑,或是醉翁之意不在酒,总之,这些都远胜过不厌其烦的劝导、长篇大论式的说教。
价值来自标新立异
学生时代本应是做梦的时节,要放飞孩子心灵,不仅要帮助学生们缓解心灵上的压力,还应积极努力,激励学生做各式各样的梦。
2009-9-19 20:39:39 阅读78 评论0 192009/09 Sept19
听:
1、倾听是分享成功的好方法,看××同学正在分享着大家的快乐,我相信他已经有了很多收获!
2、他听得可认真了,会听的孩子是会学习的孩子!
3、××同学听得最认真,第一个举起了小手,请你回答!
4、你听得真认真,这可是尊重他人的表现呀!
5、你倾听得真仔细,耳朵真灵,这么细微的地方你都注意到了!
说:
6、你讲得很有道理,如果你能把语速放慢一点,其它同学听得就更清楚了!
7、你的表达特别清楚,让大家一听就懂!
2009-9-19 20:35:47 阅读122 评论5 192009/09 Sept19
| 什么是习惯 |
2009-9-19 20:30:18 阅读68 评论0 192009/09 Sept19
在体现“以人为本”的管理理念的同时,要面向全体,不能惠及一部分人,而打击了另一部分人;“以人为本”必须以严格执行制度为前提,应“刚性” 与“人本化”在管理中巧妙结合,决不能以牺牲制度为代价;“以人为本”不能简单化、机械化,需要周密考虑,防止产生副作用。当然,对教师的管理,也决不能限制的过多、过严、手腕过硬,以免挫伤教师的工作积极性,扼杀他们的创造力。
物质待遇的高低不仅仅具有物化的意义,还具有精神化的内涵。因此,必须通过学校制定的一系列制度,采取公平公开公正的竞争,区别出教师工作中量
2011-12-5 19:42:36 阅读32 评论0 52011/12 Dec5
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2011-4-3 20:55:29 阅读29 评论0 32011/04 Apr3
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2011-3-2 8:25:38 阅读68 评论0 22011/03 Mar2
心脏有问题时
————左边手臂会酸、麻、痛。 肝脏有问题时 ———— 小腿晚上睡觉时容易抽筋。肾脏出现问题时 ——— 声音就会出不来,就会沙哑。脾胃出现问题时 ——— 偏头痛。
2009-9-19 20:42:02 阅读66 评论0 192009/09 Sept19
在新课程背景下的新型教师应该在“五气”上下功夫,努力将自己打造成充满正气、富有才气、彰显魅力、引领时代的创新型教师。
正 气
教师在人们心目中的形象是真、善、美的传播者,人类灵魂的塑造者,莘莘学子人生的导师和引路人。人们常用“学高为师,身正为范”形容教师,其中的“身正”即意味着具有高尚的德行,一身正气,这是为师的首要素质。面对各种利益的诱惑、多元思想的碰撞,教师尤其要具有浩然之气,这样,教师才能在知行统一中让学生“亲其师,信其道”。
陶行知先生说:“千教万教,教人求真;千学万学,学做真人。”要实现教育的“真”,披着伪圣、庸俗、狭隘的外衣去教育学生,这种教育就显得苍白、虚伪,无疑会成为无源之水、无本之木。从育人的角度讲,教师对学生的影响是身教重于言传。孔子说:“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从。”我们做教师的,一定要守住自己的
2009-9-19 20:25:29 阅读82 评论2 192009/09 Sept19
引用
哥们干杯! 的 当前中小学校长的十大丑态
一个好校长就是一所好学校,但现实中,由于校长委任机制的弊端,以及校长缺乏强有力的监督,致使在具体的教育工作实践中,有些校长丑态百出,虽然“问题”校长比例不高,但是他们会影响在校教师工作积极性的发挥,给学校工作带来危害,必须引起我们的重视。
一、老子学校第一,土皇帝丑态。或许由于受中国传统封建专制思想的影响,在现实中,我们一些学校的校长自以为是单位的老大,把学校的一切当作个人私有财产支配,为所欲为;把学校员工当作自己的仆人差遣,说一不二,无所顾忌。完全是一副土皇帝丑态。
二、不懂业务瞎指挥,封建家长丑态。在现实中,有些校长的“官衔”是花钱买
2009-9-19 20:19:40 阅读59 评论0 192009/09 Sept19
同学们,在这个世界上,在成功者的队伍里面,很多人并不见得很聪明,在失败者的队伍里面很多人并不见得愚笨。其实,有一样东西比聪明的脑袋更重要,那就是人的心灵和意志,一个人的贫穷很大的程度是心灵的贫穷,一个人的成功很大程度是意志的成功!
2009-9-19 20:16:53 阅读52 评论0 192009/09 Sept19
进入21世纪,随着市场竞争的日益激烈,现代企业更加强调发挥团队精神,建立群体共识,快速因应顾客需求,提升工作效率。那么究竟什么是团队?如何打造高绩效的团队?
在管理学上,一个热点话题像团队、沟通、企业文化变革、投资等都会单独拿出来研究。其实,团队在国外是很少被放在课堂上讲授的,特别是日本和韩国,他们觉得这是家教,在家里就应该养成的。
但是,在现实生活中,国内的企业尤其是国营和民营企业在团队方面做得不好。常常听到有人说:中国人很聪明,接着跟上一句,但不团结。有句话:一个中国人是条龙,三个中国人就是一条虫,这句话虽过于尖刻有失偏颇,不过中国人的团队意识只存在五伦(君臣、父子、夫妇、兄弟、朋友)之内,除此之外的确很难找到。
那么,怎样才能成为团队呢?一个优秀的团队必须具备哪些条件?